大家好，如果您还对银行员工谈话记录内容不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享银行员工谈话记录内容的知识，包括银行新员工谈话记录内容的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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商业银行交心谈心领导与员工谈心内容员工试用期转正面谈记录表，到底该由领导填还是员工自己填？银行员工家访五必问因为要贷款，银行经理找我谈话，一般怎么回答比较好商业银行交心谈心领导与员工谈心内容如果你是领导，你应该关心员工的身体心理健康以及工资待遇情况。要站在同一地位上谈话，不要有高人一等的语气。如果是员工，就应该如实告诉领导实际情况，提出对公司的不满之处以及给出的建议。

员工试用期转正面谈记录表，到底该由领导填还是员工自己填？谈话记录表，由被谈话的员工来填？

这不是笑话吗？那就别谈了，给员工做一份书面答卷即可。

一、谈话记录表，是领导和员工的沟通和记录工具，但最终是形成结论的工具。其中，结论可以是同意转正，建议哪些岗位，下一步工作建议等；也可以是不同意转正，主要的原因和问题。

二、建议谈话内容要结构化，能体现员工的德勤能，然后从员工的谈话中，发现哪些问题，要加以提示和提点的，最后形成档案材料。并可以反馈给他的直属领导。员工后续工作表现谈话或业绩谈话，应设定频率和下次谈话人。

三、当然，如果你是大领导，可以安排hr或办公室秘书，代为填写相关面谈记录表。

四、也许，我可能会错意了。您所指的面谈记录表，是否是转正申请表？表格内容多为员工个人信息？那应该是员工来填。

不知是否表述清楚。谢谢。

银行员工家访五必问每家银行都会关注员工8小时外的生活，所以必须有家访，了解员工的私人生活。

一般就是问一下家庭情况，核查和简历的情况是否一样。只要和之前简历一致，不会有太大问题，不必过于紧张哈。

核查家庭成员有几位，核查家庭成员的工作内容等。

因为要贷款，银行经理找我谈话，一般怎么回答比较好首先你要清楚找您谈话的目的是了解你的个人家庭情况，以便评估你的偿债能力。所以您要注意以下几点：

1：您的家庭收入来源都有哪些，是否可以保证正常的还款

2：您的家庭资产，包括不动产价值，是否可以抵挡外部突发状况风险

3：贷款的用途是否符合要求，一般要么用来消费，要么经营，要么购房，不同的贷款对于用途有不同的要求，如果您的贷款用途不符合贷款要求是很难通过审核的

4：借款人及公司的经营和征信情况是否良好

5：流水多通常对贷款审批有加分作用

4：尽量实话实说，隐瞒反而会适得其反，反而会被认定为不诚实

关于银行员工谈话记录内容的内容到此结束，希望对大家有所帮助。